DIVERSIDADE & INCLUSÃO
O olhar da Honda para a Diversidade
Diversidade no local de trabalho refere-se à pluralidade de características entre os colaboradores. Ela engloba o respeito e aceitação das pessoas por meio do reconhecimento das diferenças e da singularidade de cada um, podendo referir-se a gênero, raça, etnia, nacionalidade, idade, orientação sexual, deficiência, característica física, crença religiosa, perspectiva política, status social entre outros.
Um ambiente baseado na diversidade tende a ser mais estimulante e flexível o que, somado ao poder dos sonhos, ao trabalho em equipe e a iniciativa de cada colaborador, favorece a inovação e criatividade.
A Honda incorpora em seus valores os princípios de Diversidade, principalmente, a partir do conceito de Respeito ao indivíduo, presente na Filosofia Honda. Acredita-se que cada pessoa é única e possui características próprias na forma de pensar, criar e sonhar e que esta singularidade deve ser respeitada
O Respeito ao Indivíduo é a base da filosofia Honda
Este conceito está baseado em outros três: Iniciativa, Igualdade e Confiança. Por meio deles, há o incentivo para não se limitar a ideias pré-concebidas, reconhecer e respeitar as diferenças individuais, tratar a todos de forma justa e oferecer oportunidades iguais a todos.
Com isso, garante-se um ambiente estimulante, produtivo e positivo, onde todos podem contribuir igualmente para o sucesso da empresa e ser reconhecidos pelos seus esforços.
Como a Honda está comprometida com o tema
A Honda está comprometida em desempenhar um papel ativo na revisão de suas operações e decisões, a fim de promover a diversidade e apoiar a igualdade de oportunidades, de forma a propagar uma cultura inclusiva em toda a empresa. Esses princípios aplicam-se igualmente ao recrutamento de pessoas, às oportunidades de progressão de carreira e às políticas de remuneração.
O relatório a seguir foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) sob critérios que não foram de conhecimento geral. Esse relatório publicado pelo MTE levou em conta as informações do e-social de 2022.
Feitas essas considerações, a Honda REPUBLICA a seguir o Relatório Semestral de Transparência Salarial, que foi elaborado e divulgado pelo MTE de acordo com os critérios por ele estabelecidos. Por essa razão, ela se reserva ao direito de contestar os percentuais apresentados por esse Ministério.
Acesse aqui o relatório de transparência salarial, conforme previsão da lei 14.611/2023.