DIVERSIDADE & INCLUSÃO

O olhar da Honda para a Diversidade

Diversidade no local de trabalho refere-se à pluralidade de características entre os colaboradores. Ela engloba o respeito e aceitação das pessoas por meio do reconhecimento das diferenças e da singularidade de cada um, podendo referir-se a gênero, raça, etnia, nacionalidade, idade, orientação sexual, deficiência, característica física, crença religiosa, perspectiva política, status social entre outros.

Um ambiente baseado na diversidade tende a ser mais estimulante e flexível o que, somado ao poder dos sonhos, ao trabalho em equipe e a iniciativa de cada colaborador, favorece a inovação e criatividade.

A Honda incorpora em seus valores os princípios de Diversidade, principalmente, a partir do conceito de Respeito ao indivíduo, presente na Filosofia Honda. Acredita-se que cada pessoa é única e possui características próprias na forma de pensar, criar e sonhar e que esta singularidade deve ser respeitada

O Respeito ao Indivíduo é a base da filosofia Honda

Este conceito está baseado em outros três: Iniciativa, Igualdade e Confiança. Por meio deles, há o incentivo para não se limitar a ideias pré-concebidas, reconhecer e respeitar as diferenças individuais, tratar a todos de forma justa e oferecer oportunidades iguais a todos.

Com isso, garante-se um ambiente estimulante, produtivo e positivo, onde todos podem contribuir igualmente para o sucesso da empresa e ser reconhecidos pelos seus esforços.